Сборщик электрических машин и аппаратов (г. Новочеркасск)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 30000 до 90000 RUR
Город:
Шахты
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО ПК"НЭВЗ", ВХОДЯЩУЮ В ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" ТРЕБУЮТСЯ СБОРЩИКИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ МАШИН И АППАРАТОВ!

ОБЯЗАННОСТИ:

- Выполнение механической и электрической регулировки собранных электрических машин, низковольтной и высоковольтной аппаратуры.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Должен знать: устройство, назначение и принцип работы собираемых узлов и изделий; порядок технологических операций при сборке; назначение и правила применения простых приспособлений, инструментов и установок; основные свойства и назначение применяемых металлов; основные сведения о системе допусков и посадок; основные определения и понятия, относящиеся к мерам электрических величин;
  • Опыт работы, подтвержденный в трудовой книжке, наличие удостоверения.
  • Приветствуется желание обучаться;
  • Дисциплинированность;
  • Технический склад ума;

  • Высокая обучаемость и готовность познавать новое;

  • Готовность решать сложные задачи и работать в сфере производства;

  • Исполнительность;
  • Профессионализм.

УСЛОВИЯ:

  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • бесплатное обучение;
  • сменный график работы;
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 50%;
  • льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
  • оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.