Эколог-лаборант

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 45847 до 50267 RUR
Город:
Казань
Нариманова 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Функциональные обязанности

  • Ответственность за качество в лаборатории;
  • Участие во внутреннем аудите экологической лаборатории;
  • Осуществление входной контроль материалов и услуг;
  • Обеспечение выполнение метрологической прослеживаемости;
  • Проведение учета химреактивов и стандартных образцов, контроль качества используемых реактивов в экологической лаборатории;
  • Выполнение анализов поступивших заявок по проводимым исследованиям и измерениям, участие в формировании годовых план-графиков работ;
  • Выполнение отбора проб и анализов воды, почвы с оформлением полученных результатов;
  • Составление плана-графика проведения внутрилабораторного контроля в экологической лаборатории;
  • Осуществление внутрилабораторного контроля качества результатов анализа;
  • Осуществление реализации и контроля выполнения корректирующих действий в экологической лаборатории;
  • Принятие участия в межлабораторных сличительных (сравнительных) испытаниях;
  • Произведение выбора, верификации и валидации методов исследований и измерений в соответствии с целями и задачами на исследования;

Требования

  • Опыт работы в лаборатории будет преимуществом, в том числе по методам исследований: титриметрический, гравиметрический, потенциометрический, фотометрический, флуориметрический; ИК-спектрометрический;
  • Знание требований критериев аккредитации, ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий»;
  • Коммуникабельность, самостоятельность, продуктивность, инициативность;
  • Умение работать в команде;
  • Соблюдение этики делового общения.

Базовый социальный пакет

  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная заработная плата;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам