Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Поиск и подбор персонала (производственные и офисные позиции) с использованием всех доступных каналов привлечения (HH, Авито, SJ, профильные группы);
• Разбор откликов;
• Составление и размещение вакансий;
• Самостоятельное проведение первичного телефонного интервью, первичной оценки кандидатов;
• Входящие/ исходящие звонки;
• Организация проведения дальнейших этапов собеседований;
• Сбор и аналитика обратной связи;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Рассматриваем кандидатов с опытом работы в аналогичной должности;
• Системность, автономность, умение выстраивать коммуникации с кандидатами, заказчиками и коллегами.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ (полный соц. пакет);

• Срочный трудовой договор на 3 месяца;

• Удаленный формат работы;

• Компенсация затрат на мобильную связь;

• Наличие ПК и интернет.