Менеджер/Руководитель направления по компенсации и мотивации (С&B)

Международная Компания «Тип-Топ Индустриальные решения» более 20 лет работает на рынке комплексных услуг для производственных предприятий.
В связи с расширением штата, в HR ищем C&B.
При направлении отклика просьба указывать Ваши зарплатные ожидания.

Обязанности:

• Анализ текущей системы мотивации и компенсации сотрудников;
• Обновление и разработка системы мотивации и компенсации сотрудников;
• Согласование и внедрение системы, в том числе автоматизация;
• Обучение сотрудников компании работе с системой;
• Контроль работы системы и понимания ее сотрудниками;
• Постоянная проверка работы системы для мотивации на результат.

Требования:

• Опыт работы C&B;
• Опыт разработки и реализации системы мотивации (KPI, OKR, бонусы и другие);
• Знание английского или немецкого языков не ниже B2.

Условия:

• Работа в стабильной успешной компании;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом;
• Оформление по ТК, официальное трудоустройство в штат компании с первого дня;
• Интересные задачи;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, после ИС обсуждается гибридный график работы, возможен удаленный график работы;
• + 5 корпоративных дней отгула после испытательного срока;
• Компенсации при корпоративном изучении английского языка онлайн.