Спасибо, что уделили внимание нашей вакансии. Давайте знакомиться, я Ольга, HRD компании MODESTO FLOWERS
Мы международная IT-компания, разрабатываем В2В платформу (маркетплейс) M-FLOWERS.
Это сейчас мегапопулярное направление и если ваш выбор упадет на нашу компанию, у вас есть крутой шанс получить опыт работы в IT-компании. У нас молодой коллектив с классным чувством юмора) Отношение в коллективе «family friends», а также мы соблюдаем «work balance».
Ежедневно тысячи наших ĸлиентов заĸупают цветы на нашей платформе, пользуясь удобным интерфейсом, технологичными инструментами, и возможностью заĸупаться напрямую у производителей.
Оставляйте свой отклик, чтобы воспользоваться шансом стать частью нашей команды!
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл поиска и подбора персонала (коммерческий блок, маркетинг и бэк-офис) - 80% рабочего времени;
- Адаптация персонала;
- Мониторинг рынка заработных плат по отрасли;
- Поддержание положительного имиджа Компании;
- Участие в развитии корпоративной культуры;
- Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии;
- Ведение базы данных и отчётности по всем этапам подбора персонала;
- Выполнение поручений Руководителя в рамках должностного функционала.
Что мы предлагаем:
- Предоставим свободу в выборе и творческом подходе;
- Строим процессы с минимумом бюрократии (можно даже сказать, ее отсутствием);
- Крутая команда, помощь на старте и постоянный обмен опытом; Возраст команды 25-35, предпочтение отдаем проактивным и с мотивацией не только на финансы, хотим работать с тем, для кого работа, как хобби, вызывает спортивный интерес и приносит удовольствие;
- Заработная плата – по итогам собеседования;
- Оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней;
- Удаленный график работы 5/2 (суббота, воскресенье) с 10:00 до 19:00;
- Корпоративные мероприятия 2 раза в год;
- Компенсация фитнеса и повышение квалификации.
Что для нас важно:
Софты:
Ты должен быть проактивный, обладать эмпатией, целеустремленный, коммуникативный :)
Харды:
- Опыт от 3 лет;
- Работа с разными источниками поиска кандидатов;
- Работа с анализом по срокам закрытия;
- Грамотная устный и письменный русский язык;
- Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами;
- Знание и понимание современных методов поиска, оценки и подбора персонала.
