Главный специалист капитального строительства и эксплуатации

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Почтамтская улица 16-18Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль организации в Макрорегионе процессов капитального строительства, капитального ремонта, текущего ремонта и технического обслуживания объектов недвижимости;
  • Формирование комплектов документов по вопросам необходимости строительства;
  • Сбор и анализ документов для разработки планов строительства, ремонта и технического обслуживания;
  • Проверка документов, представляемых филиалами макрорегиона на соответствие объемов и видов работ;
  • Разработка проектов договоров и дополнительных соглашений к ним по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и техническому обслуживанию объектов недвижимости предприятия;
  • Контроль за выполнением строительно-монтажных работ;
  • Проверка своевременного оформления и качества предоставляемой исполнительной документации;
  • Осуществление проверки и предоставление заключения о соответствии проектной документации стандартам, техническим условиям, другим нормативным документам по проектированию, реставрации и строительству объектов.

Требования:

  • Высшее "Промышленное и гражданское строительство";
  • Знания нормативной документации в строительстве, град. кодекс, ГОСТы, СНиПы, СанПин;
  • Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, системный подход, коммуникабельность.

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель.
  • Заработная плата состоит из двух частей (окладная часть 120 000 рублей до вычета налогов и полугодовая премия 75% от оклада);
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с пн по чт с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день с 8:30 до 16:15, выходные сб, вс;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • ДМС, после испытательного срока через 3 месяца со стоматологией;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Предложения и скидки от партнеров на обучение, покупки, развлечения и спорт;
  • Возможность участия в волонтерских программах: экологические и социальные проекты, благотворительные ярмарки и проекты для детей.