Младший менеджер по продукту

Обязанности:

• Анализ фармацевтического рынка РФ в сегменте «Препараты для лечения заболеваний почек и мочевыводящих путей», мониторинг конкурентного окружения и конъюнктуры рынка в сегменте.

• Участие в разработке маркетинговой стратегии, комплекса маркетинга и тактики работы с врачами, фармацевтами и пациентами (ОТС-препараты: урология, нефрология).
• Организация и проведение маркетинговых мероприятий: организация конференций, разработка рекламных материалов, включая CLM-презентации, реализация Digital стратегии по продукту, размещение в СМИ, проведение PR-кампаний, курация спецпроектов для врачей, фармацевтов и потребителей.
• Работа с экспертами здравоохранения (участие в профильных медицинских мероприятиях, выступления на конференциях с докладами по препаратам, подготовка публикаций в специализированных и популярных изданиях, документооборот).
• Проведение тренингов по препаратам, презентации в рамках локальных и международных совещаний.
• Взаимодействие со смежными подразделениями: отдел продаж, коммерческий отдел, медицинский отдел с целью эффективной кооперации для выполнения плана продаж по курируемому продукту.

Требования:

• Законченное высшее: медицинское/фармацевтическое образование, дополнительное маркетинговое приветствуется.

• Уверенное обращение со стандартными компьютерными программами,

  включая MS-Office (Word, Excel, Powerpoint), умение работать с аудио и видеоредакторами приветствуется.

• Уверенные знания русского и английского языков (не ниже Intermediate), письменно и устно.

• Соответствующий опыт не менее 1-го года в должности Младшего менеджера по продукту в фармацевтических компаниях.

• Готовность к командировкам (10-12 в год).

• Знание и опыт в разных областях маркетинга: продвижение продуктов на рынке, медицинское продвижение, работа с внешними экспертами, вывод на рынок новых продуктов, планирование и бюджетирование, знание законодательства в области рекламы лекарственных средств.

Условия:

• ДМС (100% за счет работодателя).

• Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний.

• Компенсация питания.

• Бонусы по результатам.

• Корпоративная мобильная связь.

• Обучение на корпоративных тренингах.
• Все дополнительные условия обсуждаются с успешными кандидатами.