Компания представлена специализируется на продаже товаров на маркетплейсах (Ozon, Wildberries)
В связи с ростом и расширением открыта вакансия Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Чем предстоит заниматься:
- Участие в построении HR процессов и HR бренда;
- Построение команды, подбор специалистов - полный цикл рекрутмента (аналитики, маркетологи, закупщики, руководители подразделений), от снятия заявки на вакансию до контроля этапов прохождения испытательного срока и последующего курирования сотрудников;
- Основной упор в работе именно на подбор персонала не только через сбор откликов, но и через холодный поиск, а также другие способы поиска успешных кандидатов;
- Выстраивание партнерских, доверительных отношений с руководством компании;
Второстепенные задачи, которыми предстоит заниматься в перспективе:
- Организация процесса адаптации новых сотрудников;
- Участие в оценке, мотивации (основной акцент на настроение и удержание команд), организация обучения сотрудников;
- Проведение 1:1 с сотрудниками, exit-интервью, контроль текучести кадров;
- Участие в HR-проектах и активностях;
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры
Здорово, если наши ожидания Вас не испугают:
-
Желание работать, брать ответственность и отвечать за результаты;
-
Отличные навыки устной и письменной коммуникации;
-
Хорошее знание рынка и различных инструментов подбора персонала;
-
Понимание рынка маркетплейсов либо опыт найма менеджеров по продажам, маркетологов является большим преимуществом;
-
Умение работать с несколькими задачами одновременно;
-
Готовность учиться и желание развиваться;
-
Опыт работы в смежной сфере от 1 года.
Что мы можем предложить:
- Полностью удаленный формат работы;
- Адекватная и стабильная заработная плата;
- Возможность реально влиять на развитие бизнес-направления;
-
Достойная заработная плата и KPI.
