Варшавское шоссе 125с1
Бренд женской одежды ELECTRA STYLE – эта история самосовершенствования в более четверти века! С нами более 800 магазинов по РФ и ЕАЭС (Казахстан, Белорусь, Армения и Киргизия).
Каждая наша коллекция - это сублимация мировых трендов, качества материалов и безупречной посадки изделий.
Наша команда – это сверхэнергичные достигаторы, всегда ставящие перед собой по-настоящему высокие цели. Вместе мы команда единомышленников, которая прокачивает не только профессиональные навыки, но и личностные. Это позволяет нам расти по всем направлениям.
Будь частью нашей корпоративной культуры https://disk.yandex.ru/d/hOxcocLlB7kdzQ
КТО НАМ НУЖЕН?
Территориальный управляющий – одна из ключевых позиций в нашей компании. В зоне ответственности будет находится от 3 до 5 магазинов нашего Бренда в Москве. Мы ищем проактивного и гибкого человека, готового к работе в динамичных и быстро меняющихся условиях. Если это про тебя, то мы ждем твоего отклика!
В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ ВХОДЯТ:
-
Выполнение и перевыполнение планов продаж в каждом магазине;
-
Регулярная проверка магазинов (чек-листы, контроль рабочего времени персонала, контроль соблюдения магазином стандартов компании: обслуживание покупателей, мерчандайзинг, внешний вида торгового зала, документооборот);
-
Подбор, обучение и мотивация сотрудников магазинов, развитие каждого члена команды;
Управление товарооборотом;
-
Решение технических и административных вопросов;
-
Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение коэффициентов эффективности проектов;
-
Контроль сохранности товарно-материальных ценностей и снижение потерь;
-
Организация и контроль приемки / отгрузки товара, перемещений между магазинами,
Участие в проведении инвентаризации товара; -
Взаимодействие с бэк-офисом.
ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:
-
Опыт работы на позиции менеджера/директора магазина или территориального управляющего в ритейле от 2х лет;
-
Умение работать с отчетностью по всем бизнес-метрикам: ТО, UPT, конверсия, средний чек, ТО по категориям товара, VM анализ. Навык финансового планирования;
-
Умение брать ответственность за реализацию проекта;
-
Готовность работать в высоком темпе и быстро решать поставленные задачи;
-
Личная харизма, позитивное мышление и уверенные управленческие навыки;
-
Клиентоориентированность. Больше всего мы ценим сервис и внимание к каждому покупателю;
-
Страсть к работе и любовь к продажам.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Открытую культуру и команду единомышленников;
-
Сильный амбициозный продукт;
-
Официальное трудоустройство и достойную зарплату;
-
Бонусы по результатам работы магазинов;
-
Обучение, повышение квалификации и тренинги за счет компании;
-
Скидки на всю продукцию и изделие в подарок раз в полгода;
КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:
-
Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
-
На онлайн интервью с HR поговорим о твоих целях и опыте;
-
На следующем этапе с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс;
-
С Директором по развитию обсудим, насколько мы сходимся по ценностям;
-
Запросим рекомендации у предыдущих работодателей;
-
Отправим job offer.
Если тебе интересно принять участие в отборе, то опиши в сопроводительном письме твои достижения, каким опытом и проектами ты гордишься?
До встречи на интервью!
