Группа компаний M.A.R.V.E.L одна из наиболее динамично развивающихся аутсорсинговых компаний в условиях неопределенности и имеющая пул действующих и новых проектов федерального уровня находится в поиске исполнительных и самостоятельных кандидатов на роль:
Администратор проекта/ Делопроизводитель
Группа компаний M.A.R.V.E.L. c 2013 года успешно оказывает услуги по поиску и управлению линейным персоналом, обеспечивая работу сотрудников на самом высоком уровне и уже зарекомендовала себя ответственным и честным партнером.
Группа компаний подбирает персонал по заявкам, в соответствии с необходимой квалификацией и опытом, работает с заказчиками по всей России, обеспечивая временным персоналом наиболее востребованные сферы производства, розничной торговли, доставки, логистики, складского учета.
Офис находится по адресу ул. 50 лет Октября
Ежедневные обязанности:
- Подготовка (внесение данных) договоров, доверенностей, медицинских книжек и иных документов
- Постоянная работа с отчетами и онлайн таблицами: подготовка и ведение отчетов в соответствии со сроками, корректировка содержания, создание отчетов
- Регулярная работа с табелями учета рабочего времени персонала: сведение и своевременный учет
- Проведение отбора сотрудников на личных встречах в офисе (без требования к квалификации)
- Решение задач различного личного характера (организация доставки, курьерские заказы, поездки по поручениям)
- Иные задачи в производственном процессе, направленные на развитие филиала
Требуемые навыки:
- Уверенная работа в офисных программах (создание таблиц, Word, Excel)
- Профессиональная субординация, дипломатичность.
- Приветствуется опыт делопроизводства
Что нам важно в новом сотруднике:
- Грамотность вербальная и текстовая
- Системность
- Забота и инициативность
- Позитивный настрой
- Честность
Мы предложим новому сотруднику:
- Работа в стремительно развивающейся компании с действующими проектами
- График работы 5/2
- Возможно гибкое начало рабочего дня, обсуждается индивидуально
- Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- Корпоративная мобильная связь
- По-настоящему дружный и отзывчивый коллектив
Этапы отбора для нового сотрудника:
- Отклик на вакансию с сопроводительным письмом
- Телефонное интервью или онлайн интервью
- Очная встреча в офисе
- Оплачиваемая тестовая неделя – введение в должность
- Испытательный срок 2 месяца
- Постоянная работа при условии прохождении испытательного срока
