Product owner

Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет опытного Product owner

Основные задачи:

• Определить ключевые цели продукта;

• Генерировать и валидировать гипотезы, исследовать рынок и конкурентов;

• Взаимодействовать с потенциальными и действующими партнерами и СХ;

• Создавать и поддерживать роадмап продукта;

• Приоритезировать задачи на основе основных бизнес показателей;

• Проводить А/B-тесты и принимать решения на основе их результатов;

• Проводить тестирования и каст дев с пользователями;

• Анализировать продуктовые метрики, выявлять проблемы и предлагать решения;

• Участие в продвижении продуктового подхода в компании;

• Работа на трех направлениях:

  • Основное направление промо: общение и продвижение промо инструментов для партнеров, сбор ОС, возможно, коммуникация с партнерами на прямую. Доработка/развитие промо инструментов;

  • Партнерс интегрейшн - все новые интеграции должны быть на нем;

  • Бэкофис - частично доступен партнерам, минимальная работа ПО, на уровне приоритизации.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Применять и рассчитывать юнит-экономику для оценки инициатив;

• Опыт работы с распределенными командами;

• Работа с метриками разных уровней и влияния друг на друга;

• Уметь аргументированно донести свою позицию до основных СХ продукта;

• Опыт работы в продуктовых скрам-командах;

• Знание английского языка на уровне B2+.

Будет большим плюсом:

• Опыт проведения каст девов с реальными клиентами;

• Опыт презентации продуктов на конференциях;

• Возможность посещения конференций.

Soft skills:

• Проактивность и коммуникативность;

• Можете работать в условиях неопределенности;

• Умеете работать самостоятельно;

• Берете на себя ответственность за принятые решения и возможные риски.

Что компания может предложить Вам:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Предоставляется 4 day-off в год за счет компании;
• Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
• Компенсация спортзала;
• ДМС после испытательного срока;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Премия в виде 13-ой зарплаты по итогам работы за год;
• Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.