Аккредитованная IT-компания находится в поиске HR-generalist на гибридный формат работы (80% работа удаленно).
Задачи:
-
Рекрутинг IT-специалистов уровня Senior, Middle и Junior.
- Совместно с нанимающим менеджером формулировать профиль кандидата, который закрывает потребности бизнеса.
- Создавать продающие тексты для поиска кандидатов в открытых источниках, которые опираются на корпоративные ценности компании.
- Формировать самую точную стратегию поиска нужных сотрудников в команду.
- Сорсить, используя все возможные технологии и инструменты IT recruiting.
- Автоматизировать бизнес-процесс подбора в компании.
-
Профилировать должности в разрезе профессиональных, мягких навыков, а также корпоративных ценностей.
-
Управлять бюджетом на подбор.
-
Профессионально вести сотрудников на всех этапах его жизненного цикла: преонбординг, онбординг, оффбординг.
-
Работать в направлении развития EVP компании.
-
Лидировать проекты по адаптации и развитию сотрудников (генерить, создавать, внедрять).
Наши ожидания:
-
Релевантный опыт в ИТ-рекрутинге;
-
Опыт ведения от 5 вакансий одновременно;
-
Успешный опыт применение инструментов оценки кандидатов;
-
Навыки поиска кандидатов, используя все релевантные источники поиска;
-
Динамичный темп работы;
-
Умение определять потребности бизнеса; ;
-
Навык формирования корпоративной среды, которые соответствуют ценностям компании;
-
Высокий уровень коммуникации внутри команды;
-
Наличие кейсов по построению процессов онбординга, преонбординга, обучения и развития сотрудников.
О компании:
- Полностью «белая» аккредитованная IT-компания.
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Высокий уровень корпоративной культуры компании;
- Этичность и уважение ко всем сотрудникам компании.
- Развивающая среда.
- Наличие ДМС.
- Регулярное корпоративное обучение
- Высокий уровень дохода.
- Возможность работы в гибридном графике.
Будем рады ознакомиться с вашим резюме и пригласить вас на встречу, если вам откликается наше предложение!
