Юрисконсульт в отдел претензионно - исковой работы

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 62800 RUR
Город:
Новосибирск
улица Якушева 16А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Россети Новосибирск (АО "РЭС") занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии, основными видами деятельности организации являются бесперебойная передача и распределение электрической энергии, качественное и надежное обслуживание её потребителей.

Обязанности:

  • организация защиты и представления интересов Общества, самостоятельное ведение судебных дел (во всех судебных инстанциях) по спорам, связанным с передачей электрической энергии;
  • подготовка процессуальных документов: исковых заявлений, заявлений о выдаче судебных приказов, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб, отзывов, возражений и др.;
  • взаимодействие (в том числе ответы на запросы, иная переписка, правовая экспертиза) с органами прокуратуры, антимонопольными, правоохранительными и контрольно-надзорными органами, органами Ростехнадзора;
  • организация защиты и представления интересов Общества по делам о нарушении антимонопольного законодательства, по делам о привлечении к административной ответственности;
  • подготовка правовых заключений по вопросам, связанным с передачей электрической энергии.

Требования:

  • знание ГК РФ, АПК РФ, ГПК РФ, КоАП РФ, КАС РФ, антимонопольного законодательства, законодательства о банкротстве, иных основных нормативных правовых актов;
  • навыки работы с законодательством об электроэнергетике, нормативно-технической документацией;
  • умение осуществлять репрезентативную подборку правоприменительной практики.

Условия:

  • работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области;
  • заработная плата - 62 800 рублей в месяц (на руки);
  • профессиональное развитие;
  • официальное оформление трудовых отношений;
  • ДМС;
  • социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др;
  • система корпоративных скидок;
  • компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др;
  • корпоративные спортивные секции;
  • современный офис с доступной транспортной развязкой.