Инженер по проектно-сметной работе

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Росводоканал
Уровень зарплаты:
от 54624 RUR
Город:
Орск
улица Крупской 15
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Составление сметной документации на разные виды работ в сметной программе ГРАНД-Смета (проектных, строительства наружных инженерных сетей (водопровод, водосток, канализация), благоустройства);
  • Знание сметно-нормативных баз ТЕР, ФЕР, ГЭСН, принципов ценообразования и сметных норм в строительстве;
  • Проверка выполнения подрядных компаний (КС-2, КС-3, КС-6, акты на проектные работы). Введение нескольких объектов;
  • Формирование актов выполненных работ, КС-2, КС-3, КС-6а, М-29 на выполнение полного комплекса строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
  • Подготовка заключений о соответствии (несоответствии) смет, коммерческих предложений рыночной стоимости, работа с подрядными организациями по вопросу снижения или обоснования заявленной стоимости работ;
  • Ведение накопительных ведомостей;
  • Разработка и подготовка калькуляций;
  • Ведение реестров сметной документации;
  • Взаимодействие с заказчиком по согласованию ПСД.

Требования:​​​​​​​

  • Высшее образование (инженерно-строительное, экономическое)
  • Опыт работы в аналогичной должности (в т.ч. руководителем СДО, ПСО) от 6-х лет, понимание специфики строительства наружных инженерных сетей
  • Умение читать чертежи, конъюнктурный анализ;
  • Умение работать с проектом;
  • Высокий уровень пользования ПК, ГРАНД-Смета, Excel, Word (обязательно); 1С (желательно);
  • Знание текущего уровня цен на работы и строительные материалы;
  • Знание 44 ФЗ.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
  • Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
  • Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами;
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
  • Материальная помощь;
  • Профессиональное и корпоративное обучение;
  • Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
  • График работы: 5/2 (пн-пт с 8:00 до 17:00).