Ведущий специалист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Расчет фонда заработной платы и численности персонала с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов.
• Ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, схемами должностных окладов, фондом заработной платы.
• Контроль расходования фонда заработной платы, правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
• Разработка положения по оплате труда о премировании работников, условий материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ.
• Разработка графиков работ вахтового персонала, ведение табелей учета рабочего времени.

Требования:

• Высшее образование (экономическое).
• Знание основ организации труда и управления трудовыми ресурсами, экономики труда.
• Знание особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала, в том числе вахтового персонала.
• Знание методов и способов построения эффективных систем материальной мотивации и оценки деятельности персонала.
• Знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Полный рабочий день.