Менеджер по подбору персонала/рекрутер

В крупный многопрофильный холдинг в связи с активным развитием направления энергетики требуется менеджер по подбору персонала/рекрутер

Обязанности:

• Подбор персонала в компании по направлению энергетики, производства, строительства (топ-персонал, инженерно-технический состав, административный персонал, высококвалифицированные рабочие).
• Подготовка описания вакансии, размещение на job сайтах, в соцсетях.
• Активный прямой поиск резюме на сайтах, рекрутинг, хантинг, executive search. Р
• Проведение телефонных интервью, первичные собеседования с кандидатами. Оценка компетенций соискателей.
• Организация собеседований с руководителем.
• Ведения базы кандидатов, отчетности.
• Работа с соцсетями, профессиональными сообществами, digital-инструментами.
• Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат.

Требования:

• Высшее образование (желательно в направлении управления персоналом, либо доп.обучение по профилю)
• Опыт в подборе персонала от 2 лет в крупных инжиниринговых, производственных, строительных, иностранных компаниях.
• Владение технологиями подбора (рекрутинг, хантинг, executive search), методами оценки персонала (интервью по компетенциям, STAR/PARLA, проективное интервью, кейсы..).
• Знание аналитики и метрик в направлении подбора (воронка подбора и т.д.)
• Умение устанавливать контакт с людьми, позитивное отношение к людям, доброжелательность.

Условия:

• Гибкие варианты сотрудничества: трудоустройство в штат по ТК РФ (белая зп без задержек), договор ГПХ, с самозанятым,
• Возможность проектной работы (точечные топ-вакансии, массовый подбор)
• Уровень вознаграждения обсуждаем на собеседовании
• Формат работы гибкий (можем организовать рабочее место в офисе Екатеринбурга или Челябинской обл., либо удаленный формат работы)