Экономист по труду

ЗАДАЧИ:

• Работа со штатным расписанием - составление, внесение изменений, изменение данных в программе 1С

• Ведение базы данных в программе 1С (штатное расписание, реестр должностей, схемы премирования, производственный календарь, графики работы), контроль ведения табеля учёта рабочего времени работников

• Организация и ведение вахтового метода работы персонала

• Актуализация Положений и локальных нормативных актов об оплате труда и о премировании, составление соответствующих Приказов по показателям премирования подразделений, об изменение структуры

• Подготовка данных для начисления заработной платы (доплаты, приказы за выполнение дополнительного объема работ, ежемесячного, годового, единовременного премирования)

• Учёт показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление отчетности

• Мониторинг в течение отчетного периода расходования средств на оплату труда и предупреждение об отклонениях по статьям

• Планирование фонда оплаты труда (планирование бюджета (ФОТ, социальный пакет). Контроль выполнения бюджета, план-фактный анализ

• Нормирование труда и численности персонала

• Подготовка и предоставление отчетности в гос. органы

ОЖИДАНИЯ:

• Знания ТК РФ, нормативной базы по расчету заработной платы, порядка расчетов, налогов и отчислений по заработной плате

• Навыки построения финансово-экономических моделей, расчета влияния пересмотров на ФОТ

• Навыки логического структурирования информации и анализа

• Умение работать с большим объемом данных

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, своевременная зарплата (оклад+премия)
• Социальную поддержку сотрудников: программа Добровольного медицинского страхования, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Комфортный процесс адаптации с поддержкой наставника
• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Поддержку идей и инициатив
• Дружный коллектив, комфортный офис, парковка
• Поддержку спортивных инициатив – регулярные тренировки по футболу, волейболу, йоге и плаванию
• Психологическую поддержку – в компании работает корпоративный психолог