Дальзаводская улица 2
Обязанности:
- Обеспечивать круглосуточную безопасную, безаварийную, экономичную работу трансформаторных подстанций, трансформаторов, подключательных пунктов, кабельных линий.
- Организовывать выполнение работ в порядке текущей эксплуатации в электроустановках до 1000В в зданиях (сооружениях): компрессорных станций, доковых насосных станций, локальных очистных сооружений, тепловых пунктов, бойлерных, пунктов выдачи воды и других объектах цеха.
- Круглосуточное диспетчерское технологическое управление электроустановками цеха, в том числе оперативные переключения, подключения и отключения в электросетях цеха, а также подключения и отключения кораблей, судов, систем ТОС и иных потребителей по заявкам к береговой электросети Общества.
- Контроль подчинённого персонала.
Требования:
- Среднее профессиональное или высшее образование (техническое в сфере электроэнергетики).
- Наличие удостоверения об аттестации на группу V о проверке знаний норм и правил при работе в электроустановках до и свыше 1000 В.
- Знание электротехники, нормативно-технической документации.
- Знание основ системы АСКУЭ. Знание ПК.
Условия:
-
Предоставление льготной ипотеки от 2 % для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса любого возраста. Сумма кредита 9 000 000 и 6 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%;
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
-
График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Страхование работников от несчастного случая;
-
Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях;
-
ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
-
Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
-
Наличие лицензированного учебного центра, где работники могут бесплатно пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих;
-
Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода;
-
Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники;
-
Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря;
-
Частичная компенсация арендного жилья для высококвалифицированных иногородних специалистов;
-
1 000 000 рублей для специалистов других регионов по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
