Менеджер по обучению и развитию полевой структуры

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: Группа компаний OPEN
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

OPEN Group в поиске Менеджера по обучению и развитию полевых сотрудников.

OPEN Group является экспертом на рынке трейд-маркетинга с 25-летней историей и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.
OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как Mars, PepsiCo, Mondelez, Danone, Nutricia и другие. Наш коллектив – это 15 000 опытных, амбициозных, готовых прийти на помощь профессионалов, работающий по всей России и за рубежом.

Обязанности

  • Формирование потребности в обучении полевого персонала;
  • Обеспечение обязательного обучения: Разработка/адаптация программ; обучения, тренингов, практикумов;
  • Реализация дополнительных программ развития полевого персонала: кадровый резерв, развитие компетенций;
  • Планирование и реализация годовых/ежеквартальных/ежемесячных активностей по обучению: тренинги, полевые туры, запуск тестирований;
  • Администрирование Корпоративного университета;
  • Работа над эффективностью обучения/аналитика качества обучения персонала;
  • Ввод в должность/адаптация персонала.

Требования

  • Знание и уверенное владение современными методиками и инструментами T&D;
  • Принципы обучения взрослых;
  • Принципы работы с презентацией/разработка тренингов Hard/soft skills;
  • Проведение аудиторных и онлайн тренингов, вебинаров Hard/soft skills;
  • Инструменты оценки, обучения и развития персонала;
  • Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams.

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Удалённый или гибридный формат работы;
  • Команда профессионалов, обмен опытом, наставничество, поиск точек роста и карьерное развитие, деловой нетворкинг;
  • Корпоративные тарифы на изучение иностранных языков.
    Внешнее обучение по запросу;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока и льготное страхование близких;
  • Ноутбук для работы;
  • Стабильная белая заработная плата два раза в месяц;
  • Поддерживающая корпоративная культура: своя спортивная команда, вечера настольных игр, книжный клуб, Well-being программа психологического здоровья.

Если это то, что ты ищешь: Welcome to OPEN family!