Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

1. Поиск и подбор персонала на вакантные должности;
2. Размещение информации о вакансиях на площадках кадровых сайтов, анализ базы размещенных резюме (в том числе холодный поиск);
3. Размещение рекламы вакансий в различных источниках (СМИ, газеты, стенды в лифтах жилых домов, мониторы в общественных местах, баннеры на остановках, щитах, соцсети).
4. Взаимодействие с ЦЗН по различным программам в сфере занятости, размещение вакансий, отчетность на портале «Работа России», участие в ярмарках вакансий
5. Заполнение отчетности по движению вакансий, составление прогнозов потребности в персонале, мониторинг заработных плат на рынке труда.

Требования:

1. Опыт работы по подбору персонала обязателен (на производственных предприятиях является преимуществом),
2. Знание основ трудового законодательства;
3. Уверенный пользователь ПК (MS Outlook, MS Word, MS Excel, 1С).

Условия:

1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
2. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
3. Соблюдение всех социальных гарантий (отпускные, больничные);
4. Условия для профессионального роста и возможность повышения квалификации за счет предприятия;
5. График работы: 7.45 - 16.30, 5/2.