Менеджер по подбору персонала

О компании:

- Самая большая и узнаваемая сеть магазинов цветов в Нижнем Новгороде;

- 25 магазинов;

- 300+ сотрудников;

- 700 млн.руб годовой оборот компании;

- 6 лет на рынке;

- Единственная цветочная компания, которая переходит в клиентократию/холократию - мы не бюрократичная машина, а большая дружная семья;

- Разрабатываем свой собственный it продукт по управлению цветочным бизнесом;

- На текущий момент находимся в стадии активного роста и уже открыли в Москве 5 магазинов, в течении года откроем больше сотни, а вообще цель за 5 лет открыть 1000 магазинов по всей РФ.

Чем предстоит заниматься:

• Публикация вакансий на основных job-порталах и в социальных сетях.
• Проведение не менее 30 телефонных интервью в день.
• Организация и проведение не менее 5 очных собеседований в день с администраторами магазинов по вакансии "флорист".
• Заполнение ежедневной и еженедельной отчетности по воронке подбора.

Что мы предлагаем:

• Возможность работы с точечными вакансиями разного профиля при достижении результатов
• Первая цветочная сеть в РФ, которая развивается по клиентократии;
• Конкурентоспособная ЗП: оклад 50 000 + бонус от 2 500 до 8 000 за закрытую вакансию;
• Поддержка команды;
• Индивидуальные планы развития и помощь в личностном и профессиональном росте;
• Удаленный формат работы;
• График 5/2.

Мы ожидаем от кандидата:

• Готовность к холодному поиску;
• Опыт работы от 1го года в массовом подборе
• Опыт работы с источниками подбора (Авито, хэдхантер)
• Уверенный пользователь ПК (яндекс телемост, гугл таблицы)