Отзыв о городе
1-ТРК
История переезда

Менеджер по персоналу/HR

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: ВТЛ-транс
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Воронеж
Ленинский проспект 156
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВТЛ-транс — это транспортно-экспедиционная компания с десятилетним опытом работы. Мы осуществляем перевозки по всей России, а также Беларусь, Казахстан, Армения, Таджикистан. Наш автопарк включает машины грузоподъемностью от 1 до 20 тонн и объёмом до 120 куб.м с различным типом кузовов: борт, тент, изотермы, рефрижераторы и тонары.

Наша формула успеха:
Мы активно развиваемся и увеличиваем количество клиентов, среди которых крупные торгово-производственные компании. В связи с этим мы ищем сотрудника, который готов разбираться в новом и подбирать для компании компетентных специалистов.

ПОЧЕМУ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ ВЫГОДНО?

- Команда лидеров: Ты будешь работать в команде увлеченных профессионалов.
- Инициативность: Мы принимаем во внимание новые идеи сотрудников и реализуем их.
- Дружный коллектив: Позитивная атмосфера внутри коллектива.
- Развитая корпоративная культура (тренинги, интеллектуальные игры, боулинг, бильярд, квесты, выездные корпоративы).
- Высокий доход: Возможность зарабатывать от 60 000 руб. до 80 000 руб. и выше. Мы не ограничиваем Вас в заработке.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ НАШЕГО КАНДИДАТА:

Мы ищем ВДОХНОВЛЯЮЩЕГО ЛИДЕРА ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ НАШИМИ ТАЛАНТАМИ!

  • Стратегическое мышление и видение: Вы должны уметь видеть картину в целом и разрабатывать HR-стратегии, которые помогут нам достичь наших долгосрочных целей.
  • Лидерство и вдохновение: Мы ищем человека, который сможет вдохновлять и мотивировать команду, создавая культуру доверия и сотрудничества.
  • Опыт в управлении талантами: Вы должны быть экспертом в привлечении, развитии и удержании лучших специалистов на рынке.
  • Развитие корпоративной культуры: Способность формировать и поддерживать позитивную и продуктивную рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и вовлеченным.
  • Аналитические навыки: Умение анализировать HR-данные и использовать их для принятия обоснованных решений.
  • Знание трудового законодательства: Глубокое понимание всех аспектов трудового права и умение применять его на практике.
  • Коммуникационные навыки: Способность эффективно общаться на всех уровнях организации, от рядовых сотрудников до топ-менеджмента.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Выявление потребности в персонале, разработка профилей должности .
- Подбор персонала, проведение интервью с кандидатами, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации кандидатов .
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников .
- Мониторинг и аналитика рынка труда .
- Разработка и внедрение программ оценки, ротации и мотивации персонала (материальной, нематериальной, построение KPI).
- Участие в разработке систем мотивации для должностей .
- Разработка программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации сотрудников .
- Проведение регулярной оценки персонала.
- Организация тренингов, процесса обучения и развития персонала компании .
- Подготовка должностных инструкций и положений .
- Формирование кадрового резерва и программы развития персонала .
- Формирование открытой и поддерживающей корпоративной культуры, организация .развлекательных и командообразующих мероприятий .
- Формирование и развитие HR бренда компании .
- Автоматизация НR-процессов .
- Ведение регулярной отчетности по проделанной работе.

ПРИЧИНЫ ВЫБРАТЬ НАС:
- Официальное оформление по ТК РФ.

- Прозрачная система мотивации.
- Оклад + % KPI.
- График 5/2 с 09:00 до 18:00 (по Московскому времени).
- Интересная работа в стабильной, развивающейся компании.
- Транспортная доступность компании.
- Продуманная система вхождения в должность и адаптация в компании.

Грузоперевозки никогда не останавливаются, а только растут - география наших проектов не только вся Россия, а еще Беларусь, Казахстан, Армения, Таджикистан.

Откликнуться

Похожие вакансии: Воронеж