Специалист по кадровому учету

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Брусника включена в перечень системообразующих предприятий России. Возглавляет рейтинг ЕРЗ по потребительским качествам объектов. Обладает первым в РФ международным сертификатом BREEAM уровня excellent (в жилом секторе). Все проекты компании реализуются с применением эскроу-счетов.

Суть работы

Брусника ищет человека, который будет заниматься ведением кадрового делопроизводства и формировать отчётность. Он давно в профессии и разбирается в законодательстве, правилах и нормах. Имеет опыт работы в крупной компании с численностью персонала от 200 человек. Навыки автоматизации и оптимизации процессов будут плюсом.

Что делать

• Обязанности ведения кадрового учета свыше 200 человек (взаимодействие с сотрудниками, кадровый документооборот);
• Ведение кадрового учета в 1с ЗУП (оформление новых сотрудников, увольнения, переводы, листы нетрудоспособности и т. д) Оформление соответствующих документов, архивирование;
• Выдача справок и иных документов по запросам работников;
• Составление и ведение табеля учета рабочего времени;
• Заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников;
• Ведение регистрационных журналов, архивирование;
• Составление штатного расписания, изменений к нему;
• Взаимодействие со службой занятости, Пенсионным Фондом;
• Выполнение иных поручений руководителя бухгалтерии;
• Отправка отчетов в СФР (приемы, увольнения, переводы);
• Работа в ЕДО (отработка заявлений сотрудников).

Что нужно

• Владение ,«1С:ЗУП КОРП, редакция 3.1», Документооборот, ЭДО, Excel, Word;
• Работа с большим объемом данных;
• Аккуратность и внимательность в ведении учета;
• Способность разбираться в бумагах кадрового назначения;
• Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации кадрового учета;
• Современные справочные и информационные системы в сфере кадрового учета;
• Правила хранения кадровых документов и защиты информации;
• Знание трудового законодательства.

Что по условиям

• Взаимодействие с первыми лицами компании;

• Привлекательные возможности для профессионального роста и развития компетенций;

• Команда единомышленников и общие цели;

• Офис в центре города с современной инфраструктурой и комфортными условиями для ежедневной работы;

• Программы обучения для сотрудников;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Социальные фичи: компенсация непрофильного образования и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС.