Технический директор

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: Компания Пенотерм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «ПЕНОТЕРМ» более 20 лет является производителем строительных, изоляционных и упаковочных материалов для промышленного, коммерческого и индивидуального строительства.

Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ.

Результат работы Технического директора – изготовленная, согласно плана, вовремя доставленная, удовлетворяющая клиента по качеству продукция на 2х производственных площадках

Вакансия предполагает релокацию в г. Новоуральск

Необходимо будет построить работу и далее управлять подразделениями 2х производственных площадок:

1. Эффективное управление производством: производственное планирование, организация и контроль работы производственных участков
2. Обеспечение бесперебойного выпуска продукции в соответствии с производственным планом
3. Контроль хода и состояния технической подготовки производства, решение технических вопросов

4. Организация работ по недопущению и исправлению брака

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  1. Опыт руководства производственным коллективом или производственной компанией от 50 человек.
  2. Базовые знания в области экономики, планирования и развития
  3. Знание этапов производства, снабжения, логистики, складского хозяйства, подготовки и планирования
  4. Нацеленность на результат, аналитический склад ума
  5. Готовность к нестандартным задачам, deadlin-ам, изменениям.

Мы гарантируем:

  • Достойный уровень заработной платы
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Премирование от прибыли компании по результатам года
  • Полностью белую заработную плату.
  • Корпоративную сотовую связь.
  • График работы: пн-чт с 8.30-17.30, пт с 8.30-16.30.
  • ДМС
  • РЕЛОКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ для сотрудников из других городов
  • Дружный коллектив

Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования (в зависимости от квалификации кандидата).