Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Филиал ПАО ОАК Нижегородский Авиастроительный Завод Сокол
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Чаадаева 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Филиал ПАО "ОАК" - Нижегородский Авиастроительный завод Сокол - одно из крупнейших предприятий российского авиапрома. Ведущий производитель передовой авиационной техники, соответствующей международным требованиям.

Приглашаем в нашу команду профессионала в области подбора персонала .

Обязанности:

  • Подбор и организация работы по подбору персонала на вакансии разного уровня (рабочие, инженеры, специалисты, руководители);
  • Размещение и продвижение вакансий на специализированных JOB-сайтах, соц. сетях, поиск новых источников для привлечения персонала;
  • Проведение телефонного и первичного интервью, оценка кандидата, взаимодействие с руководителями;

  • Привлечение выпускников вузов - взаимодействие с учебными заведениями, размещение и продвижение вакансий компании на их сайтах, социальных группах;

  • Администрирование процесса адаптации персонала;

  • Аналитика подбора;

  • Отчётность.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 1 года специалистом по подбору персонала/ рекрутером желательно в производственных компаниях;
  • Умение искать кандидатов активным поиском (не только обработка входящего потока резюме);
  • Ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки, ответственность и любовь к делу;
  • Желание развиваться в направлении подбора персонала

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ (официальная ЗП, выплаты 2 раза в месяц, , ежегодная индексация);
  • Стабильная и своевременная заработная плата оклад+ премия.
  • Заводская поликлиника
  • Медицинская страховка со стоматологией в лучших клиниках города.
  • Организация летнего отдыха детей, санаторно-курортное лечение.
  • Для работников завода и их детей предоставляется компенсация абонементов в спортивно-оздоровительный комплекс
  • Иногородним предоставляется компенсация расходов арендуемого жилья
  • Жилищная программа ( компенсация процента по ипотеке )
  • Материальная помощь
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Совмещение работы с получением высшего образования (оплачиваемый ученический отпуск)
  • График работы 5/2, рабочий день с 08:00 до 16:45 (не задерживаемся на работе);
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Взаимопомощь со стороны коллег