Аналитик данных

• Формировать аналитические отчеты по HR-показателям в форме таблиц и графиков, делать выводы о динамике и отклонениям показателей, предлагать рекомендации по улучшению показателей для HR-функции, линейных руководителей, руководства Компании и других заинтересованных смежных подразделений;
• Организовывать работы по анализу качества данных в HR-системах, контролировать уровень качества данных, организовывать и проводить профилирование данных, ставить задачи по корректировке данных в случаях отклонений, составлять технические задания для контроля качества данных в учетных системах;
• Проверять гипотезы по корреляции показателей, выявлять взаимосвязи, предлагать рекомендации по улучшению показателей.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в сфере анализа информации или аналитических подразделениях компаний (опыт в HR-подразделениях будет преимуществом);
• Навык работы с массивами данных;
• Преимуществом будет знание HR-метрик и методик расчета;
• Опыт построения аналитических моделей;
• Навык проведения количественных исследований, анализа взаимосвязей показателей;
• Опыт работы c большими массивами данных, знание Excel на профессиональном уровне (VBA, сводные таблицы);
• Преимуществом будет знание Python, Power Pivot, Power Query;
• Преимуществом будет умение работать в Р7 Office;
• Внимательность, усидчивость, умение самостоятельно искать информацию, умение анализировать информацию и делать логические выводы, многозадачность.

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Договор ГПХ!!!
• Частичная занятость, 3 дня в неделю (2 дня с командой, 1 день самостоятельной работы);
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании