Инженер/ведущий инженер службы изоляции и защиты от перенапряжений

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: Россети Северо-Запад
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Великие Луки
улица Щорса 55
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • проведение испытаний электрооборудования в качестве производителя работ в соответствии с программой, контроль за соблюдением членами бригады правил и инструкций по безопасности и охране труда.

  • работы по испытаниям и измерениям электрооборудования Филиала: измерение диэлектрических характеристик изоляции, переходного сопротивления контактов выключателей, измерение потерь холостого хода, коэффициента трансформации, сопротивления обмоток постоянному току, производство высоковольтных испытаний с подачей повышенного напряжения от постороннего источника (передвижной испытательной установки); тепловизионный контроль; исследования заземляющих устройств; замеры тока замыкания на землю и наведенного напряжения согласно предоставленным правам.

  • внесение результатов испытаний в карты изоляции и в программный комплекс СУПА по окончании испытаний.

Требования:

  • Высшее образование - бакалавриат.
  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  • допуск к работам в электроустановках с присвоением группы по электробезопасности не ниже V.

Условия:

  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
  • Материальная помощь работникам после окончания учебных заведений;
  • Повышение квалификации и карьерный рост;
  • Поощрение за участие в конкурсе проф. мастерства;
  • Материальная помощь в связи с рождением ребенка;
  • Материальная помощь в связи с вступлением в брак;
  • Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
  • Детские Новогодние подарки;
  • Корпоративная жилищная программа;
  • Вознаграждение за наставничество;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Поощрение юбиляров;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
  • Скидки для занятий спортом;
  • Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
  • Оплата работы сверхурочно и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ.