Менеджер по подбору персонала (HR)

Обязанности:

• Подбор кандидатов производственного и офисного персонала;
  Проведение первичных собеседований;
  Работа с резюме, с сайтами работы;
  Сопровождение кандидатов от обучения до выхода на работу;
  Отслеживать эффективность и подбирать новые источники привлечения персонала.

Требования:

• Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь;
  Умение работать в команде и сотрудничать с различными уровнями персонала;
  Умение работать в режиме многозадачности;
  Знание и понимание тенденций в hr- сфере и готовность их применять.

Условия:

• Дружный и позитивный коллектив, адекватное руководство, открытость и поощрение инициатив;
  Обучение за счет компании;
  Возможность профессионального роста и развития внутри компании.
• График 5/2, 9-17, выходные суббота, воскресенье, праздничные дни в соответствии с производственным календарем.
  Звонить строго в будни с 10:00 до 17:00!