Специалист 1 категории Отдела оперативной эксплуатации автоматизированных систем управления

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: Системный оператор Единой энергетической системы
Уровень зарплаты:
от 53857 RUR
Город:
Саратов
Фабричная улица 4А2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Мониторинг работоспособности, оперативное обслуживание и восстановление работоспособности информационных систем (каналов и средств связи оперативно-диспетчерского управления, автоматизированных систем диспетчерского управления, средств диспетчерского и технологического управления).

  • Диагностика и своевременное выявление отказавших элементов, переход к использованию резервных технологий, самостоятельное восстановление работоспособности отказавших элементов информационных систем, организация восстановления информационного обмена путем ввода в работу обходных и резервных маршрутов, использования замещающей информации в составе и объёме, предусмотренном оперативной эксплуатационной документацией.

  • Оперативное взаимодействие со структурными подразделениями Филиала, смежными диспетчерскими центрами Общества, операторами связи и энергообъектами в части надёжной работы каналов связи, обмена телеметрической и технологической информацией.

  • Ведение электронного оперативного журнала, фиксация изменений эксплуатационного состояния и нарушений в работе информационных систем, а также обращений работников операционной зоны Филиала по вопросам работоспособности информационных систем в нерабочее время.

Требования:

  • Установка и настройка OC семейства MS Windows/Linux для рабочих станций (включая встроенные средства безопасности), офисных пакетов, антивирусного ПО.

  • Чтение, понимание и анализ системных журналов.

  • Развитые устные и письменные коммуникативные навыки, способность к обучению.

  • Умение понимать и выполнять действия, предписанные регламентирующими документами.

  • Навыки работы с серверным оборудованием, оборудованием сетей передачи данных.

  • Знания об организации построения локальных вычислительных сетей, основных протоколах, типах и базовых функциях сетевого оборудования.

  • Знание принципов работы инструментов для проверки функционирования сетевых узлов и сервисов (ping, tracert, ipconfig, route, nslookup, telnet или аналогичных).

  • Базовые знания серверного ПО семейства MS Windows/Linux, архитектуры персонального компьютера, назначения и принципа работы сервиса DNS, службы каталогов AD, MS Exchange (или аналогичных систем электронной почты), MS Internet Information Server (или иных веб-серверов) и MS SQL Server (или иных систем управления базами данных (СУБД).

  • Базовые знания о виртуализации серверных операционных систем.

  • Базовые знания о принципах построения цифровых систем передачи, типах используемого оборудования, принципах каналообразования на первичных мультиплексорах.

  • Знание технического английского языка: кандидат уверенно переводит диагностические сообщения ОС и систем мониторинга

  • технический английский язык, достаточный для понимания системных журналов ПО и чтения технической литературы

  • Компьютерные программы:

    пользовательские, серверные ОС семейства MS Windows/Linux, СУБД MS SQL Server (или на базе Linux), MS IIS (или аналогичных на базе Linux), ПО мониторинга и управления ИТ-инфраструктурой

  • высшее профессиональное образование (техническое) или среднее профессиональное образование (техническое)

  • опыт работы – не менее 1 года в области эксплуатации информационных систем и систем связи, системным администратором на предприятии или специалистом службы технической поддержки (службы технической поддержки «второй линии»).

Условия:

  1. Работа в крупнейшей государственной электроэнергетической компании, осуществляющей единоличное централизованное оперативно-диспетчерское управление энергосистемами России;

  2. Официальное трудоустройство со стабильной заработной платой, сменный график работы 5/2, дополнительный отпуск за сменный режим работы;

  3. Расширенный социальный пакет: корпоративный полис ДМС, страхование от несчастных случаев, денежные выплаты в связи с наступлением значимых событий, ежегодная материальная помощь к отпуску;

  4. Обучение за счет компании, бесплатный доступ к корпоративной библиотеке обучающих курсов;

  5. Корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, творческие конкурсы и другие мероприятия для сотрудников и их семей.