Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Газпром трансгаз Уфа
Уровень зарплаты:
от 45000 до 49000 RUR
Город:
Благовещенск (Республика Башкортостан)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

• Своевременное проведение периодических поверок и испытаний оборудования, аппаратуры и приборов в соответствии с действующими нормами и правилами: систем агрегатной и цеховой автоматики, программно-технических комплексов АСУ ТП, линий редуцирования топливного и пускового газа, агрегатного оборудования, автоматизированной системы пожаротушения, системы обнаружения загазованности в отсеках агрегатов, антипомпажной защиты, оборудования КИП на утилизаторах тепла

• Учет и анализ отказов средств и систем автоматизации

• Обеспечение надёжной работы контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации путем надзора за соблюдением правил их эксплуатации и контроля за своевременностью и качеством проведения технического обслуживания и всех видов ремонта в соответствии с требованиями нормативных документов

•Поддержание в исправном состоянии и своевременное техническое обслуживание средств измерений. Организация проведения поверки, калибровки средств измерений

•Ведение технической и эксплуатационной документации, составление графиков поверок, ремонта средств измерений

Требования:

• Высшее образование (техническое)

Условия:

• Оформление строго по ТК

• Официальная заработная плата 2 раза в месяц

• На постоянной основе

• 5-ти дневная рабочая неделя

• График работы с 8.30 до 17.30

• Компенсации, льготы и гарантии по коллективному договору в т.ч.:

- частичная компенсация расходов на содержание детей в детских садах;

- частичная компенсация работникам посещения фитнес-клубов;

- предоставление путевок в санатории РФ (на работников и членов семьи);

- возможность бесплатного посещения спортивных, концертных и праздничных мероприятий г.Уфа

• Проезд до места работы и обратно на вахтовом автобусе предприятия с сел: Павловка, Красный Ключ и Бедеева Поляна

• Медицинское обслуживание по программе ДМС

• Корпоративное обучение. Повышение квалификации за счет средств работодателя

• Возможность участия в различных спортивных и культурно-массовых мероприятиях

• Начинающим специалистам предоставляется жилье по договору найма в с.Павловка, выплачивается материальная помощь на обустройство по новому месту жительства