Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: Газпром трансгаз Уфа
Уровень зарплаты:
от 30447 до 46355 RUR
Город:
Благовещенск (Республика Башкортостан)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Своевременное проведение периодических поверок и испытаний оборудования, аппаратуры и приборов в соответствии с действующими нормами и правилами: систем агрегатной и цеховой автоматики, программно-технических комплексов АСУ ТП, линий редуцирования топливного и пускового газа, агрегатного оборудования, автоматизированной системы пожаротушения, системы обнаружения загазованности в отсеках агрегатов, антипомпажной защиты, оборудования КИП на утилизаторах тепла
  • Учет и анализ отказов средств и систем автоматизации
  • Обеспечение надёжной работы контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации путем надзора за соблюдением правил их эксплуатации и контроля за своевременностью и качеством проведения технического обслуживания и всех видов ремонта в соответствии с требованиями нормативных документов
  • Поддержание в исправном состоянии и своевременное техническое обслуживание средств измерений. Организация проведения поверки, калибровки средств измерений
  • Ведение технической и эксплуатационной документации, составление графиков поверок, ремонта средств измерений

Требования:

  • Высшее образование (техническое)

Условия:

  • Оформление строго по ТК
  • Официальная заработная плата 2 раза в месяц
  • На постоянной основе
  • 5-ти дневная рабочая неделя
  • График работы с 8.30 до 17.30
  • Компенсации, льготы и гарантии по коллективному договору в т.ч.:
  • частичная компенсация расходов на содержание детей в детских садах;
  • частичная компенсация работникам посещения фитнес-клубов;
  • предоставление путевок в санатории РФ (на работников и членов семьи);
  • возможность бесплатного посещения спортивных, концертных и праздничных мероприятий г.Уфа
  • Проезд до места работы и обратно на вахтовом автобусе предприятия с сел: Павловка, Красный Ключ и Бедеева Поляна
  • Медицинское обслуживание по программе ДМС
  • Корпоративное обучение. Повышение квалификации за счет средств работодателя
  • Возможность участия в различных спортивных и культурно-массовых мероприятиях
  • Начинающим специалистам предоставляется жилье по договору найма в с.Павловка, выплачивается материальная помощь на обустройство по новому месту жительства