Ведущий специалист по заработной плате

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: Администрация Рыбинского муниципального района
Уровень зарплаты:
от 30000 до 31000 RUR
Город:
Рыбинск
Центральный планировочный район, посёлок Северный, улица Братьев Орловых 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Осуществляет программное сопровождение конфигураций 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения. Проводит модификацию и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета. Создает новые документы, отчеты, обработки бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;

- Принимает и контролирует первичные документы, связанные с оплатой труда, готовит их к счетной обработке;

- Производит начисление и выплату заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, распечатку и выдачу сотрудникам расчетных листков. Ведет аналитический учет расчетов по субсчетам 30201730, лицевые счета сотрудников учреждения;

- Производит расчет, начисление и перечисление налогов, подлежащих уплате с заработной платы и иных выплат работникам в соответствующие бюджеты, а также страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды;

- ведет аналитический учет расчетов по субсчетам 30203730, 030301730, 030403730;

- Составляет и сдает в установленные сроки в контролирующие органы годовые, квартальные и ежемесячные отчеты в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд и налоговую инспекцию. Статистические формы и прочие отчеты по налогам и сборам;

- Ведет учет, исчисление, уплату добровольных пенсионных взносов;

- Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

- Выполняет другие поручения главного бухгалтера.

Требования:

  • опыт работы от 3 лет бухгалтером по расчету з/п с составлением отчётов;
  • уверенный пользователь ПК ("1С Зарплата и управлением персонала 8.3");
  • знание трудового и налогового законодательства в части расчетов с персоналом по оплате труда.

Условия:

  • график работы 5/2
  • отпуск - 28 календарных дней
  • премии квартальные, годовые, материальная помощь