Ведущий специалист по труду и заработной плате

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Место работы - Одесская, 1;
• ДМС;
• Годовая премия;
• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)
• Высокие стандарты техники безопасности (современная спецодежда, СИЗы)
• Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи;
• Дополнительные дни отпуска и выходные дни;
• Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи);
• Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий)

Обязанности:

• Участие в разработке предложений по совершенствованию структуры филиалов Общества. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины в рамках закрепленных за ним структурных подразделений
• Ведение оперативной работы по внесению изменений в штатное расписание в рамках закрепленных за ним структурных подразделений.
• Оформление приказов по Обществу на утверждение организационной структуры и штатного расписания в рамках закрепленных за ним структурных подразделений.
• Ведение организационной структуры и штатного расписания в рамках закрепленных за ним структурных подразделений в программах, используемых в Обществе.
• Оформление приказов на выплату премии за участие в инвестиционных проектах, премии по итогам месяца, единовременной премии, выплату доплат, надбавок;
• Формирование приложений к приказу на выплату премии по итогам года в рамках закрепленных за ним структурных подразделений.
• Ведение оперативной работы по занесению выплат по заработной плате в рамках закрепленных за ним структурных подразделений в программном продукте, используемом в Обществе.
• Работа с персоналом в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по предоставлению социальных льгот и гарантий, предусмотренных Коллективным договором, локальными нормативными актами Общества и действующим законодательством РФ.
• Работа с персоналом в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по вопросам начисления заработной платы.
• Формирование перспективных и текущих планов по численности, фонду оплаты труда и выплатам социального характера в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по категориям персонала, по видам оплат, по источникам финансирования (себестоимость, прибыль, амортизация).
• Участие в формировании бюджета в рамках закрепленных за ним структурных подразделений, контроль его исполнения в части численности персонала и расходов на оплату труда.
• Формирование сводной отчетности по численности, фонду оплаты труда и страховым взносам Общества в разрезе закрепленных за ним структурных подрзделений.
• Проведение экономического анализа отклонений фактических расходов на персонал от запланированных.
• Формирование ежемесячного мониторинга исполнения бюджета в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по численности персонала, фонду оплаты труда, единому социальному налогу, выплатам социального характера, анализ отклонений;
• Оперативный мониторинг факторов, влияющих на изменение фонда оплаты труда в рамках закрепленных за ним структурных подразделений.
• Ежемесячная оценка фонда оплаты труда в рамках закрепленных за ним структурных подразделений до конца года.
• Составление обоснованных расчетов по численности, оплате труда, социальным гарантиям и льготам для утверждения тарифов на энергию в соответствии с действующим Положением о государственном регулировании тарифов и Отраслевым тарифным соглашением.
• Участие в проведении ежегодной оценки заработной платы персонала в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по бюджету.
• Ведение учета сведений по движению персонала, своевременное предоставление корпоративной и статистической отчетности по численности, фонду оплаты труда и трудозатрат персонала в рамках закрепленных за ним структурных подразделений в соответствии со стандартами Общества и законодательством РФ.
• Предоставление данных по численности персонала в рамках закрепленных за ним структурных подразделений по международным стандартам финансовой отчетности.
• Контроль соблюдения филиалами Общества Трудового законодательства РФ, постановлений Правительства РФ по вопросам организации и оплаты труда.
• Участие в разработке локальных нормативных актов Общества, Коллективного договора в области оплаты труда и мотивации работников Общества.
• Проведение мониторинга изменений в трудовом законодательстве РФ, изучение нормативных документов, рекомендаций специалистов в области трудового права.

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы специалистом по труду и заработной плате от 3х лет
• Знание SAP
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)