Руководитель направления по системе непрерывных улучшений

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечивает контроль и внедрение системы непрерывных улучшений в СП Промысла.
  • Организует разработку и реализацию плана внедрения системы непрерывных улучшений в СП Промысла.
  • Организует и обеспечивает внедрение и мониторинг «приживаемости» методик и инструментов БП при помощи оценки «Компас СНУ» в СП Промысла.
  • Участвует в формировании рекомендаций по повышению операционной эффективности и результативности производственных процессов СП и подрядных организаций Промысла.
  • Участвует в формировании системы КПЭ структурных подразделений Промысла.
  • Участвует в разработке стандартов, методических указаний по внедрению системы непрерывных улучшений.
  • Организует проведение коммуникационных встреч с работниками СП Промысла по выполнению КПЭ команд эффективности.
  • Организует проведение оценки мотивации (в том числе не материальной) работников, состоящих в командах эффективности - СП Промысла.
  • Участвует в оценке деятельности, выполнении КПЭ команд эффективности СП Промысла.
  • Организовывает проведение коммуникационных встреч с работниками СП Промысла по статусу реализации СНУ.
  • Участвует в оценке деятельности, выполнении КПЭ СНУ СП Промысла.
  • Участвует в процессе диагностики, осуществления анализа и оценки потенциала направления повышения операционной эффективности производственных процессов.
  • Оказывает методико-консультационную помощь работникам СП Промысла по вопросам, входящим в область его деятельности.
  • Организует систему сбора и рассмотрения инициатив и предложений работников СП Промысла.
  • Организует проведение экспертных советов, функциональных экспертиз по рассмотрению инициатив и предложений работников СП Промысла.
  • Контролирует внедрение и реализацию инициатив и предложений работников СП Промысла.
  • Оказывает методическую помощь работникам СП Промысла по процессу сбора инициатив и предложений.
  • Оказывает консультационную и методологическую поддержку в реализации проектов по повышения операционной эффективности СП Промысла.
  • Организовывает и принимает участие в диагностике бизнес – процессов Общества для выявления потенциала улучшений.
  • Осуществляет набор рабочих групп в проекты по повышению операционной эффективности.
  • Оказывает консультационную и методологическую поддержку рабочим группам отдельных проектов и/или подрядными организациями, реализующих отдельные проекты по повышению операционной эффективности.
  • Осуществляет подготовку, анализ информации и выработку рекомендаций по повышению эффективности деятельности в составе рабочих групп проектов.
  • Инициирует проекты повышения организационной эффективности Общества (на основе выявленных областей повышения эффективности бизнеса).
  • Участвует в описании основных процедур управления проектом по развитию системы непрерывных улучшений.
  • Участвует в определении направления повышения эффективности процессов.
  • Анализирует, оценивать потенциал направлений повышения эффективности процессов.
  • Участвует в подготовке результатов проектов перед вышестоящим руководством, с указанием соблюдение сроков, исполнения бюджета, вовлеченных ресурсов.
  • Готовит материалы для принятия решения о готовности проекта.
  • Участвует в формировании бизнес-требований, функциональных требований по интеграции проектов внутри программы.
  • Координирует подготовку итоговых материалов к операционным комитетам Промысла с операционным директором.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Дополнительное образование: приветствуется прохождение тренингов Lean, Обучение в рамках программы подготовки Навигаторов, обучение координаторов;
  • Опыт внедрения, применения инструментов СНУ не менее 1 года;
  • Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с руководителями;
  • Опыт публичных выступлений.

Условия:

  • Работа вахтовым графиком;
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Перспектива профессионального роста;
  • Социальный пакет (ДМС);
  • Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.