Devops-инженер (команда SberНадежность)

Команда SberНадежность разрабатывает высоконагруженную систему мониторинга процессов Банка, которая помогает бизнесу своевременно реагировать на отклонения и тренды в процессах, оценивать качество сервиса, предоставляемого клиентам.

Обязанности

• Внедрение, настройка, интеграция и конфигурирование DevOps инструментов Банка для нашей системы
• Участие в проектировании микросервисной и глобальной архитектуры системы
• Проецирование архитектуры на инструменты DevOps для автоматизации развёртывания тестовых и промышленных сред, шаблонизация конфигураций
• Развитие и сопровождение инфраструктурного и прикладного мониторинга
• Задачи по автоматизации тестирования в рамках CI/CDL
• Сопровождение компонентов системы в OpenShift/Kubernetes

Требования

• Опыт работы с микросервисами и платформами контейнеризации (Kubernetes, Openshift)
• Понимание методологии и практик DevOps
• Практический опыт работы с инструментами (Jenkins, Ansible, Helm)
• Практический опыт построения CI/CD конвейера для сервисов в Openshift/Kubernetes
• Наличие навыков автоматизации процессов развёртывания с нуля (python, groovy, shell)
• Понимание принципов построения высоконагруженных систем обработки данных (масштабирование, георезервирование)
• Знание основ информационной безопасности

Дополнительным плюсом будет:

• Опыт интеграций с Hashicorp Vault
• Опыт автоматизации Apache NiFi, Linux
• Знание Liquibase
• Знания в области CI – Maven, CheckMarx, SonarQube

Технологический стек на проекте:

• Бэк: Apache Kafka, Apache NiFi, Apache Ignite (GridGain)
• OpenShift + Istio service mesh, Kubernetes (в планах на будущее), Hashicorp Vault
• БД: PostgreSQL
• Компоненты Платформы Сбера https://platformv.sber.ru

Условия

• Работу в дружной команде молодых и амбициозных специалистов
• Возможность профессионально развиваться, участники команды открыты для обмена опытом и помощи в обучении
• Офис рядом с м. Кожуховская
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (офис / гибрид)
• Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
• Премирование по итогам года
• Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока)
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста
• Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке