О компании: Добро пожаловать в сеть фирменных магазинов "Алёнка"! По всей России мы осуществляем мечты сладкоежек о доступном магазине, полном конфет и прочих сладостей. Супермаркеты «Алёнка» до краев заполнены самыми разнообразными лакомствами – знакомыми с детства «Красными Шапочками», «Вдохновением», «Коровками» и новыми трендовыми новинками, в частности фитнес-продуктами для приверженцев здорового образа жизни. Фирменные магазины «Алёнка» – часть холдинга «Объединенные кондитеры», в который входят 19 российских фабрик, большинство из них – самые старинные и уважаемые: «Красный Октябрь», «Рот Фронт», кондитерский концерн «Бабаевский», фабрика «Ясная Поляна» и другие. «Алёнка» – совершенно новый формат кондитерских магазинов для России. Первый супермаркет сладостей «Алёнка» открылся в декабре 2015 года и уже в первые месяцы своей работы обрел бешеную популярность среди покупателей. За первый год существования сети открылось больше сотни магазинов по всей стране, начал работу интернет-магазин «Алёнка», и это только начало!
Обязанности:
- Открытие магазина ( 2-3 в месяц);
- Сопровождение открытого магазина в течение 7 дней;
- Обеспечение эффективной работы магазина;
- Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
- Контроль товародвижения‚ контроль выкладки товара;
- Управление персоналом: обучение и построение команды магазина;
- Контроль сохранности товарно-материальных ценностей;
- Разрешение конфликтных ситуаций, организация качественного обслуживания покупателей;
- Взаимодействие с другими отделами для бесперебойного открытия магазина;
- Взаимодействие с проверяющими органами;
- Ведение отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в розничной торговле на руководящих должностях от 2-х лет;
- Опыт управления персоналом и открытия новых точек;
- Уверенный пользователь ПК‚ знание торговых программ;
- Ответственность;
- Организованность;
- Лидерские качества.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Разъездной характер работы;
- Стабильную официальную заработную плату, выплата 2 раза в месяц;
- График работы 5/2;
- Стильную униформу;
- Скидки на продукцию для сотрудников;
- Дружный коллектив;
- Корпоративное обучение, тренинги;
- Карьерный рост.
