Мастер-технолог швейного производства

Мастер-технолог:
- Ответственнен за организацию операционной работы в экспериментальном цеху.
- Контролирует процесс производства, соблюдение технологий и стандартов качества.
- Обучает и курирует работу персонал.
- Решает текущие проблемы, возникающие в процессе работы.

Обязанности:

• Организация бесперебойной работы цеха.
• Формирование и контроль графиков работы сотрудников.
• Технологическая проработка моделей, проведение стандартизации работы, составление технической сопроводительной документации.
• Раздача работы швеям-лаборантам в соответствии с утвержденным разделением для пооперационного пошива экспериментальных партий одежды перед запуском в массовое производство.
• Учет выполнения операций швеями-лаборантами.
• Учет рабочего времени.
• Контроль соблюдения швеями-лаборантами технологии и последовательности пошива.
• Осуществление общего контроля и технологического режима и качества выпускаемой продукции, выполнение норм выработки.
• Комплектация кроя и выдача работы портным и швеям.
• Учёт готовой продукции незавершенного производства фурнитуры и материалов.
• Сдача готовой продукции на склад.
• Обучение новых сотрудников (швеи,раскройщики, ОТК).
• Тестирование сотрудников при приеме на работу.
• Проверка качества выпускаемой продукции.
• Знание швейного оборудования умение настроить его под ткань.
• Разработка совершенствования технологических процессов производства.
• Выполнение расчётов материальных и трудовых затрат.
• Взаимодействие с другими специалистами компании необходимое для успешной реализации работы.

Требования:

• Профильное образование не ниже средне-специального.
• Опыт работы на производстве не менее пяти лет, аккуратность, ответственность, исполнительность.
• Соблюдение производственного графика.
• Умение работать с различными видами тканей: пальтовая, костюмная, джинсовая, футер, трикотаж.
• Опыт работы с плечевыми изделиями.
• Знание профессионального швейного оборудования.
• Умение объяснить и показать технологические узлы.

Условия:

• Достойную, конкурентоспособную оплату труда, определяется по результатам собеседования.
• Оформление по ТК России.