улица Богдана Хмельницкого 42
Основная задача: точечный поиск и подбор персонала на производственные объекты Группы и в управляющую компанию.
Предприятия и область деятельности: крупнейшие металлургические и горнодобывающие предприятия России, а также транспортные и энергетические активы.
Подбор:
- Ведение полного цикла по подбору персонала, онбординг новых сотрудников;
- Определение стратегии поиска (Talent Mapping);
- Взаимодействие с Заказчиками: ведение проблемных переговоров, корректировка требований, предоставление информации по рынку заработных плат, изменениям и внутренней структуре компаний - конкурентов;
- Построение партнерских отношений с руководителями в части: поиска, привлечения, оценки компетенции, экспертизы рынка труда (орг. структуры конкурентов, появление новых, кадровые перемещения);
- Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов;
- Анализ эффективности каналов привлечения (воронка, причины отказов);
- Продвижение бренда работодателя (LinkedIn);
- Анализ SLA (скорость, трудозатраты, проблемные места);
- участие в автоматизации процесса подбора: доработка системы 1С; написание ТЗ, сбор запросов от пользователей.
Возможно участие в проектах:
Организация процесса массового подбора персонала на производственных площадках Группы (80 предприятий);
Автоматизация (CRM, 1С)
Внедрение процесса адаптации персонала в Группе;
Организация обучения специалистов по подбору персонала предприятий.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование;
- Практика/стажировка в отделе персонала, опыт в продажах - преимущество;
- Осознанное желание расти в промышленной компании;
- Проактивность, настойчивость, здоровая упертость;
- Желание работать с людьми.
Вы получите возможность посмотреть на производственные процессы крупнейших предприятий России, опыт работы с ключевыми фигурами промышленных компании в сфере транспортной логистики, большой энергетики, горнодобывающей промышленности и металлургии. Мы обучаем перспективной профессии рекрутера тех, кто хочет связать с ней свою карьеру, с нуля.
