Младший юрист / Помощник юриста

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Группа компаний ЮАП-СПб
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Литейный проспект 26
Требуемый опыт работы:
не требуется

Главное:

1. Начинающие юристы в ЮАП получают уникальную возможность быстрого карьерного роста. За 6-15 месяцев предусмотрены система обучения практическим навыкам, мотивация и руководство от опытных наставников, выход в самостоятельное ведение дел.

2. В среднем за год юрист удваивает свой доход и переходит на следующую позицию - судебный юрист.

3. Вместо скучной и однотипной правки документов работа и карьера в ЮАП связана с активным участием в судебных делах, яркими и динамичными процессами, и, конечно, запоминающимися победами.

Ключевые задачи:

  • разработка процессуальных документов: исковых заявлений, отзывов/возражений, апелляционных и кассационных жалоб, ходатайств и других документов;

  • анализ материалов дела, судебной практики и подготовка правовых позиций для старших юристов.

Ваши преимущества:

  • работа под руководством опытного старшего юриста, обучение;

  • работа в офисе - бизнес-центр класса А+ "Преображенский двор" (Литейный пр.), понедельник-пятница с 10:00 до 19:00;

  • команда - юристы преимущественно СПбГУ, ВШЭ, МГЮА с отличными профессиональными компетенциями;

  • профильное распределение задач, на юристов не возлагается организационная работа: все разъезды, подачи документов лежат на технических специалистах;

  • инновационный подход к работе - цифровой документооборот, личный кабинет клиента, получение и обработка задач онлайн;

  • стабильная компания - 15 лет эффективной работы.

Условия:

  • оклад 60000-70000 рублей (после вычета налогов) – по итогам собеседования;

  • релокационный пакет для комфортного переезда из других регионов;

  • оформление по ТК РФ с первого дня работы.

Карьера и привилегии:

  • возможность карьерного роста до позиции ведущего юриста через 1-2 года работы;

  • серьезный профессиональный рост - значительный объем практики, формирование навыков эффективной процессуальной работы;

  • система корпоративных привилегий - обучение, корпоративное такси, связь и прочее (после 1 года работы).