Судебный юрист

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Группа компаний ЮАП-СПб
Уровень зарплаты:
от 120000 до 160000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Литейный проспект 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия подойдет вам оптимально, если:

1. Вместо однотипной работы с документами вам интересны активное участие в судебных заседаниях, возможность выступать, значимо развивать свою процессуальную практику, побеждать в судах и переговорах.

2. Увеличить свой доход в 1,5-2 раза за первый год работы благодаря своим эффективным действиям и профессиональным успехам.

3. Работать в стабильной компании с отлаженной системой работы и командой поддержки (менеджеры, делопроизводители, судебные курьеры, IT-сервисы, корпоративное такси и т.д.).

Ключевые задачи:

  • литигатор - представление интересов клиентов в судах общей юрисдикции (80%) и арбитражных судах (20%);

  • подготовка качественных правовых позиций, исковых заявлений, отзывов/возражений, апелляционных и кассационных жалоб.

Ваши преимущества:

  • место работы - бизнес-центр класса А+ "Преображенский двор" (Литейный пр.), с 10:00 до 19:00;

  • команда - юристы преимущественно СПбГУ, ВШЭ, МГЮА с отличными профессиональными компетенциями;

  • возможность выбора конкретных специализаций в работе;

  • профильное распределение задач, на юристов не возлагается организационная работа: все разъезды, подачи документов лежат на технических специалистах;

  • инновационный подход к работе - цифровой документооборот, личный кабинет клиента, получение и оптимизация задач онлайн;

  • стабильная компания - 15 лет эффективной работы.

Условия:

  • заработная плата 120 000 - 160 000 - по итогам собеседования;

  • бонусная система - реальное увеличение ежемесячного дохода на 20-100%

  • релокационный пакет для комфортного переезда из других регионов

  • оформление по ТК РФ с первого дня работы.

Карьера и привилегии:

  • система корпоративных привилегий - обучение, связь и прочее (после 1 года работы);

  • высокое развитие навыков деловой коммуникации;

  • развитая система финансовых бонусов;

  • расширение полномочий и категорий дел через 1-2 года эффективной работы.