Начальник отдела контейнерных мультимодальных перевозок и параллельного импорта

Дата размещения вакансии: 03.10.2024
Работодатель: Ансон Логистикс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Миллионная улица 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания ANSON LOGISTICS (более 20-ти лет на рынке, специализация на международных морских перевозках навалочным и наливным способами) в связи с развитием и запуском нового направления примет на работу для создания отдела с "нуля" начальника отдела контейнерных мультимодальных перевозок и параллельного импорта.

Явные конкурентные преимущества компании - очень хорошая репутация на рынке морских перевозок, заслуженная за 20 лет работы, широкая сеть представительств (Россия, Чехия, Испания, Турция, Уругвай, Австрия, Чехия), высокий профессионализм, понимание всех тонкостей и особенностей логистических цепочек, высокий уровень клиентоориентированности.

Что мы ожидаем от работы кандидата:

  • аналитика рынка контейнерных перевозок в параллельном импорте,
  • проработка стратегии развития отдела, запуска нового направления,
  • создание отдела параллельного импорта,
  • построение цепочки работы: поиск клиента, который хочет что-то привезти из Европы, привлечение клиентов к сотрудничеству, проработка направления,
  • первое время сотрудник будет в единственном лице (в помощь есть постфиксеры), далее при росте объемов работ - расширение отдела,
  • командировки в филиалы для встреч и общения с клиентами.

Наши пожелания:

  • опыт в мультимодальных перевозках, желательно - в параллельном импорте,
  • представительный внешний вид,
  • английский язык уровня не ниже В2,
  • готовность к командировкам.

Что мы готовы предложить:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ (если с этим проблемы, то можно по самозанятости),
  • развитая филиальная сеть, все возможности для работы, финансы, налаженные контакты (более подробно - на собеседовании),
  • работа в комфортабельном офисе в бизнес-центре "Сенатор" рядом с Эрмитажем,
  • прекрасный коллектив и адекватное руководство,
  • схему мотивации готовы обсудить индивидуально (оклад, проценты..), направление запускается новое, поэтому нет зарплатной вилки, нужно обсуждать, что можете предложить и какой обмен хотите. Очень ценим профессионализм.

Первое собеседование с рекрутером проходит по видео-связи в вайбере, ватсаппе или телеграм, номер для записи придет Вам в приглашении. Собеседования проводятся ежедневно с 8.00 до 21.00 с понедельника по субботу по предварительной записи.