Системный аналитик 1С

Мы – аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии!

Компания активно развивается, как следствие – увеличивается и количество поставленных задач. Именно поэтому мы находимся в поиске системного аналитика 1С на продукт SDMS, который помогает оптимизировать взаимодействие заказчиков из бизнес-направлений с IT-отделом.

В обязанности будет входить:

• Сбор, анализ, формализация и согласование требований;
• Формирование ТЗ для передачи в работу команде разработки;
• Подготовка функциональных требований, описывающих работу системы;
• Активное взаимодействие с заказчиками, разработчиками и тестировщиками;
• Участие в процессе тестирования и приёмки функционала;
• Написание и актуализация технической и пользовательской документации.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы системным аналитиком от года;
• Навыки работы с платформой 1С на уровне продвинутого пользователя или программиста.

Будет плюсом:

• Профильное образование/пройденные курсы;
• Знания и опыт работы с различными методологиями моделирования (UML, BPMN) и описания систем, нотациями и инструментами;
• Понимание программного кода на 1С, опыт написания запросов к базе данных.

Мы предлагаем:

• Командный подход к работе, где приветствуется атмосфера взаимопомощи и общения;
• Лояльное отношение к дресс-коду;
• Возможность найти коллег по интересам для участия в различных внерабочих активностях;

• Трудоустройство по ТК РФ в официально зарегистрированной ИТ-компании и полностью “белую” заработную плату;

• Ежегодную премию по результатам работы Компании;

• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене;

• Компенсацию внешнего обучения по профилю 70%;

• Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь);

• Участие в корпоративных мероприятиях;

• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней.

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования. Зарплата может расти в зависимости от технического уровня сотрудника и сложности выполняемых задач.