Я Надежда Лебедева - топ-рекрутер, хедхантер, бизнес-тренер, кадровый консультант, автор инновационной технологии поиска и оценки соискателей. 20 лет занимаюсь подбором сотрудников разных сфер деятельности из малого и среднего бизнеса. В связи с расширением приглашаю SMM-менеджер для ведения телеграм-канала по HR для топ-менеджеров.
Что предстоит делать?
- Разрабатывать стратегию развития, рубрикатор и контент-план для телеграм-канала (6-7 дней постинга в неделю). Дублировать на страницу ВКонтакте
- Постоянно мониторить и анализировать smm-активности, аудиторию и каналы конкурентов
-
Подбирать интересные и продающие тематики опросов, рубрик, конкурсов и гайдов
-
Писать и выкладывать посты
-
Работать с комментариями на повышение лояльности
-
Ведение отчетности
-
Быть готовым к активной переписке со мной, давать обратную связь
- Выстраивать доверительные отношения с аудиторие, работать с комментариями
Наши ожидания:
- Опыт работы в СММ от 1 года в сфере HR (найма, рекрутинга)
- Гибкость, открытость к новым гипотезам и экспериментам
- Умение писать грамотно, быстро и круто (опыт работы копирайтером – как преимущество)
- Наличие успешных смм-кейсов с подтвержденными цифрами
Наши условия:
- Удаленный формат работы
- Уровень ЗП обсуждается в зависимости от опыта и навыков кандидата
- Своевременная выплата ЗП
- Поддержка опытных коллег и руководителей
Уважаемые кандидаты, предусмотрено тестовое задание.
Вместе с откликом ждем ссылки на телеграм-каналы, которые Вы вели, и период работы с ними.
