Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Мы ищем талантливого и амбициозного профессионала, который возглавит наш отдел подбора и адаптации персонала.

Обязанности:

• Аудит действующей системы рекрутинга, оценки и адаптации персонала;
• Организация эффективной системы рекрутинга, оценки и адаптации персонала;
• Внедрение современной и эффективной системы автоматизации процесса планирования, контроля и оценки системы рекрутинга, оценки и адаптации персонала;
• Организация эффективной работы отдела подбора, адаптации и оценки персонала (2 ведущих менеджера и 3 менеджера);
• Выполнения плановых показателей по комплектованию предприятия персоналом (60% основной производственный персонал, 20% инженерно-технический персонал, 15% административно-управленческий персонал, 5% руководители);
• Отчетность по направлению деятельности отдела;
• Плотная работа с руководителями структурных подразделений по вопросам комплектования персоналом, адаптации принятого персонала, снижения текучести персонала;
• Взаимодействие с представителями кадровых агентств, джоб сайтов, рекламных агентств и прочих учреждений по вопросам размещения и продвижения вакансий и подбору персонала;
• Участие в мероприятиях направленных на продвижение бренда работодателя;
• Личное участие в подборе персонала при необходимости;
• Организация процесса оценки и аттестации персонала (формирование графика, организация и подготовка процесса оценки персонала);
• Участие в работе с кадровым резервом.

Требования:

• Релевантный опыт работы (подбор, адаптация и оценка персонала) на производственных, промышленных, ОПК предприятиях;
• Активная жизненная позиция, инициативность;

Условия:

• Официальная заработная плата;
• Расширенный социальный пакет;
• Для иногородних кандидатов, в индивидуальном порядке, рассматриваются условия по частичной компенсации жилья;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Рабочее место - Санкт-Петербург, ул. Чугунная 20. в 7 минутах от метро Выборгская.