Машинист газотурбинных установок 5 разряда

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: РН-Уватнефтегаз
Уровень зарплаты:
от 110000 до 155000 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение режима работы, эксплуатации газотурбинной установки и вспомогательного оборудования
  • Подготовка к пуску, пуск, вывод на нормальный режим, остановок ГТУ и вспомогательного оборудования, опробование оборудования
  • выявление неисправностей в работе оборудования зоны обслуживания. Устранение неполадок в работе закрепленного оборудования.
  • выполнение аварийных остановок оборудования при возникновении угрозы выхода его из строя
  • выполнение документирования выполняемых операций в соответствии с техническими инструкциями

Требования:

  • Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии Машинист газотурбинных установок 5-6 разряд

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

  • Допуск к самостоятельной работе производится на основании локального акта организации после проведения инструктажа, стажировки, проверки знаний

  • Группа по электробезопасности не ниже III

Условия:

  • вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
  • проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала
  • бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
  • компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
  • доставка персонала до месторождения на вертолете;
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
    предоставление санаторно-курортного лечения;
  • годовое вознаграждение - премирование по итогам года