Бизнес-партнер по персоналу кластера

Обязанности:

• Зона ответственности до 30 магазинов
• выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом
• реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании
• оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству
• обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть, ФОТ и др.
• разработка предложений по удержанию персонала
• создавать и реализовывать программы обучения с целью реализации бизнес-процессов компании
• участие в проектах HR команды
• посещение магазинов и реализация стратегии компании непосредственно в магазинах, через работу с персоналом магазина

​ Требования:

• Высшее образование,
• Опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера
• активная жизненная позиция
• умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи
• бизнес ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации
• умение видеть проблемы и эффективно их решать
• способность работать в режиме многозадачности, гибкость, креативность
• желание расти и развиваться в профессии

​ Условия:

• Мы гарантируем совершенно уникальный опыт работы, много обучения и адаптации, HR - бизнес партнер совмещающий в себе навыки менеджера по персоналу, тренинг менеджера и специалиста с глубоким знанием операционных бизнес процессов.
• ЗП + полугодовое и годовой бонус
• Компенсация бензина
• Корпоративные привилегии: ДМС, скидки сотруднику компании в магазинах, скидка у партнеров компании, подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия