Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на производство и в офис
• Размещение вакансий
• Проведение первичных интервью
• Адаптация новых сотрудников
• Работа с центрами занятости, ярмарками вакансий, учебными учреждениями

Требования:

• Опыт подбора производственного или массового персонала
• Опыт одновременного ведения от 10 вакансий
• Коммуникабельность, грамотная речь
• Ответственность и нацеленность на результат

Условия:

• Офисный, гибридный или удаленный формат работы
• Возможности карьерного роста и обучения
• Работа в активно развивающейся компании и дружной команде