Медиа менеджер

Объединенные Пивоварни Хейнекен – это более 1 500 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Наши самые известные бренды - Dr. Diesel, Бочкарев, Охота, Три Медведя, Royal Cola.

Отдел продаж ищет Медиа менеджера для осуществления поддержки продаж через медиа канал.

Если вы готовы:

• Заниматься стратегическим и тактическим медиапланированием для портфеля брендов: ТВ, наружная реклама, интернет, транспорт, индор.
• Работать над оптимизацией медийных метрик: CPT, CPP, CPM, охват, частота и др.
• Планированием, реализацией медийных кампаний с поддержкой 360 через медийное агентсво-партнера.
• Заниматься бюджетированием, контролем исполнения бюджета и оптимизацией расходов на медиа планирование
• Разрабатывать системы KPI для медиапланов
• Регулярно оценивать эффективности проводимых кампаний совместно с бренд-командами
• Разрабатывать post-campaign отчеты по результатам размещений.
• Создавать и имплементировать стандарты и гайдлайны медиа-размещения для портфеля
• Проводить исследования рынка и аудитории для развития и улучшения медиа стратегии и медиа подхода.

Если вы готовы:

• Заниматься стратегическим и тактическим медиапланированием для портфеля брендов: ТВ, наружная реклама, интернет, транспорт, индор.
• Работать над оптимизацией медийных метрик: CPT, CPP, CPM, охват, частота и др.
• Планированием, реализацией медийных кампаний с поддержкой 360 через медийное агентсво-партнера.
• Заниматься бюджетированием, контролем исполнения бюджета и оптимизацией расходов на медиа планирование
• Разрабатывать системы KPI для медиапланов
• Регулярно оценивать эффективности проводимых кампаний совместно с бренд-командами
• Разрабатывать post-campaign отчеты по результатам размещений.
• Создавать и имплементировать стандарты и гайдлайны медиа-размещения для портфеля
• Проводить исследования рынка и аудитории для развития и улучшения медиа стратегии и медиа подхода.

Присылайте Ваше резюме и мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру!

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
• ДМС со стоматологией и телемедициной;
• страхование жизни с первого дня работы;
• доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• корпоративную мобильную связь;
• разнообразные программы обучения и развития.