Начальник планово-экономического отдела

О компании:

ООО «Тольяттикаучук» — одно из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России, расположенное в г. Тольятти Самарской области.

Основная деятельность предприятия — производство синтетических каучуков различных марок.

ООО «Тольяттикаучук» входит в 10-ку крупнейших экспортеров Самарской области.

Чем предстоит заниматься:

• Организация работы отдела;
• осуществление руководства работой по экономическому планированию;
• руководство разработкой бизнес-плана и БДПС;
• организация контроля ключевых лимитов начисления;
• организация формирования системы ценообразования и участие в разработке предложений по ее совершенствованию;
• организация работы ПЭО (планирование, координация выполняемых работ, используемых ресурсов, развитие кадрового потенциала);
• методологическая поддержка деятельности ПЭО.

Что мы от тебя ждем:

• Высшее образование (специалитет / магистратура);
• направленность (профиль) образования – «Экономика», «Менеджмент», «Бизнес-информатика», «Финансы и кредит», «Математика», «Прикладная математика и информатика», «Прикладная математика»;
• опыт или стаж работы по функциональному направлению – не менее 5 лет;
• знания в области бухгалтерского и налогового учёта;
• владение методами экономического анализа, в т.ч. методом факторного анализа;
• знание экономической теории, методик формирования себестоимости и взаимосвязи ключевых экономических показателей;
• знание порядка расчета ключевых экономических показателей: маржинальный доход, EBITDA, рабочий капитал;
• представление о классификации затрат;
• умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности;
• опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Power Point).

Что мы предлагаем:

• работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
• комфортные и безопасные условия труда

Стабильная заработная плата:

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы;
• система премирования (ежемесячные и годовая премии);
• дополнительные выплаты к праздничным датам;
• Бонусная программа «Приведи друга».

Расширенный социальный пакет:

• льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;
• софинансирование тренажерного зала , бесплатный бассейн и спортивные секции;
• частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
• уникальная корпоративная пенсионная программа;
• дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
• единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
• собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
• ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
• активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
• проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя;

Профессиональное развитие:

• наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
• профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя;
• возможности карьерного роста;
• дистанционное корпоративное обучение.