Обязанности:
-
Монтаж сборных бетонных и железобетонных фундаментных блоков массой свыше 8 тонн и колонн массой до 20 тонн;
-
Монтаж капителей колонн;
-
Монтаж сборных железобетонных балок пролетом свыше 12 метров и подкрановых балок;
-
Монтаж крупноразмерных панелей наружных и внутренних стен и панелей перегородок из тяжелых и легких бетонов;
-
Монтаж конструкций из алюминия и мягких сплавов;
-
Монтаж простеночных и угловых крупных блоков и карнизов;
-
Сборка и выверка закладных частей пазового блока в кондукторе перед укладкой бетонной смеси;
-
Монтаж и демонтаж щитовой, металлической и деревометаллической опалубки из щитов площадью свыше 3 м2.
-
Монтаж закладных частей сегментных затворов с уплотняющими устройствами;
-
Монтаж стальных облицовок, конфузоров, диффузоров;
-
Монтаж прямых участков негабаритных трубопроводов гидротехнических сооружений;
-
Монтаж сборных железобетонных плит перекрытий водосливных плотин и спиральных камер, шандорных плит и плит для шпонок, смотровых шахт и облицовочных блоков конструкций ГЭС;
-
Омоноличивание направляющего ростверка со связями и секцией подферменной плиты, а также монтаж причалов из сборных железобетонных плит с помощью плавучих кранов;
-
Установка железобетонных оболочек массивов-гигантов;
Монтаж стальных каркасов промышленных печей массой свыше 5 тонн и теплоограждающих конструкций печей из блоков массой свыше тонны;
-
Монтаж стальных конструкций опор и станций канатных дорог и кабельных кранов, а также стальных канатов при высоте сооружений до 70 метров;
Требования:
- Наличие квалификационного удостоверения не ниже 5 разряда;
- Опыт работы не менее 2-х лет;
- Отсутствие медицинских противопоказаний к работе в условиях тропического климата.
Условия:
- Работа в Филиале в Республике Бангладеш (релокация);
- Оформление согласно ТК РФ;
- Срочный трудовой договор;
- Социальный пакет;
- Проживание, оплата проезда до места работы и обратно, мед. осмотр, оформление визы за счет средств работодателя, компенсация питания около 15 000 руб;
- Отпуск не раньше чем через 4,5 месяца не более чем на 1,5 месяца (28 дней оплачиваемого отпуска в год);
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития.
