Менеджер по продажам запчастей и расходных материалов

Обязанности:

• 1. Работа с клиентами по продажам и продвижению запчастей и расходных материалов к станкам с ЧПУ.
  - Консультация клиентов по номенклатуре ..
  - Выставление счетов на оплату.
  2. Должностные обязанности:

  2.1. Поиск потенциальных клиентов.
  2.2. Ведение коммерческих переговоров с потенциальными клиентами.
  2.3. Прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов.
  2.4. Выявление потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласовывание заказов с клиентов в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента.
  2.5. Мотивация клиентов на работу с компанией в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта.
  2.6. Составление ежемесячных планов продаж.
  2.7. Ведение отчетности по продажам и отгрузкам клиентам компании.
  2.8. Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж.
  2.9. Ведение клиентской базы.
  2.10. Контроль отгрузки продукции клиентам.

  2.11. Контроль оплаты покупателями товаров по заключенным договора.

Требования:

• Активность, ответственность, умение общаться с людьми. Желателен опыт коммерческой работы.
  Мы готовы обучать, и помогать развиваться нашим специалистам. Для лучших менеджеров быстрый карьерный рост.
  Доход в первую очередь зависит от результатов. Верхнего предела не существует.
  • Желателен опыт работы в сфере продаж станков. Знание электроэрозионного оборудования - как преимущество.
  • Мобильность, нацеленность на материальный рост, желание зарабатывать
  • Прекрасные коммуникативные навыки
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Быстрая обучаемость.

Условия:

• Офис расположен:

  – г. Москва, г. Зеленоград, проезд 687-й проектируемый, д.15

  - Полное соответствие требованиям ТК РФ;
  - Конкурентная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + бонусная система премирования;
  -График работы: с 9–00 до 18–00. Испытательный срок: 3 мес.

  -Работник может направляться в командировку с оплатой в соответствии с действующим законодательством.
  -Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

  -Возможность профессионального и карьерного роста.